数字营销|营销团队各个岗位必须关注的营销指标（1）
导读：每个营销专家都知道追踪、检测和测量不同指标的重要性，这能帮助营销人员估算自己的工作成果，并确保不断提升。
但是，如果团队中的每个人都各自去追踪每个重要指标，这并没有实际意义。相反地，每个关键岗位应该独立负责测量、分析某些指标，然后向团队里的其他人汇报这些指标的情况。
所以，问题来了：团队应该分配哪些人员负责哪些指标呢？
在这篇文章中，我们为8个常见的角色分配了最重要的指标，这8个角色分别为：邮件营销经理，博客管理人员，销售支持经理，社交媒体管理人员，产品营销经理，转化/优化经理，活动经理和销售经理。通过阅读这篇文章，你不仅能更好地理解自身扮演的角色，也能更好地了解团队其他人的角色。让我们开始本篇文章。
1）邮件营销经理
邮件营销经理负责为每个营销活动定期发送交流的邮件
打开率
打开率用来表示邮件被打开的次数，不同于同一个邮件被发送的次数。尽管打开率的含义有时被误解，但这个指标仍然是一个重要的测量指标。为什么？因为它影响你发送的邮件的内容点击次数。如果你在优化邮件的点击数，但是打开率低，那么你的转化量仍然较少。只有打开率提升，那么点击率才更有可能提高。
点击率
点击率（CTR）用来表示每个邮件的被点击的数量，不同于邮件被发送的次数。你的CTR不仅表明了有多少人收到了你发送的邮件，还表明了有多少人进行了点击这个下一步操作，通过邮件与你进行了互动。
取消订阅率
取消订阅率用来表示有多少人取消订阅了你的邮件，区别于有多少人收到了邮件。取消订阅率这个指标表明你的邮件内容是否很好地传达给用户，或是表明邮件是否被对方取消订阅从而失去这个邮件营销受众。
HubSpot亚太地区的营销经理说过：“取消订阅数与内容的关联性比点击数与内容的关联性更强，因为有许多诸如行动激发器（CTA）和文案强度这样的指标变量在起作用。取消订阅数更直接体现人们对于邮件的反馈，‘这个内容与我无关’。这能帮助营销人员发现这个邮件对于哪些人有效，对于哪些人没有作用，从而传达给其他促销渠道来更好地进行未来的内容创造。
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原文作者：Rachel Sprung
译者：华瑶@九枝兰
校对：伍刀刀@九枝兰
